Как получить паспорт для гражданки Казахстана в России при просрочке и выписке из квартиры
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3662237
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, если гражданин Казахстана проживает в России по виду на жительство, он должен соблюдать все требования и правила, установленные для граждан России. В случае, если вас выписали из квартиры и вы нарушаете правила пребывания в России, вы можете быть подвержены административной ответственности. Штрафы могут зависеть от конкретных обстоятельств дела и применяемого административного кодекса. Поэтому, для определения конкретных штрафов, которые вам придется заплатить, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации.
Для решения данной ситуации, вам потребуются следующие документы: 1. Паспорт (копия и оригинал); 2. Вид на жительство (копия и оригинал); 3. Документ, подтверждающий выписку из квартиры (копия и оригинал); 4. Документы, подтверждающие причину невозможности попадания в Казахстан (если они имеются).
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут быть следующими: 1. Статья 18.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Нарушение правил пребывания в Российской Федерации); 2. Статья 19.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Нарушение правил выезда или въезда в Российскую Федерацию).
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы