Как получить отсрочку при наличии ребёнка и беременности по ст. 158?

Для получения отсрочки от выполнения обязательных работ в соответствии с частью 2 статьи 49 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, необходимо предоставить документы, подтверждающие наличие у вас неработоспособных лиц на вашем иждивении, таких как дети, инвалиды и другие. В соответствии с пунктом 3 статьи 63 Трудового кодекса Российской Федерации, если у вас есть ребенок до 14 лет, то вы можете получить освобождение от выполнения обязательных работ. Однако, в вашем случае, для получения отсрочки на этом основании нужно предоставить соответствующие документы, подтверждающие возраст вашего ребенка. Отсрочка по беременности не предусмотрена законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить соответствующую документацию, подтверждающую факт наличия ребенка, отсутствие отца в свидетельстве о рождении, а также справку о беременности. Также следует обратиться в соответствующую организацию, которая назначила обязательные работы, для оформления запроса на получение отсрочки. В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (с последними изменениями на 2021 год) отсрочка от призыва на военную службу может быть предоставлена женщине, имеющей ребенка, имеющей медицинские противопоказания к прохождению военной службы или осуществляющей уход за близкими родственниками, нуждающимися в постоянном уходе. Однако, решение об отсрочке принимается индивидуально и может зависеть от различных факторов.

Статья 65 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации "Отсрочка от отбывания наказания", статья 159 Семейного кодекса Российской Федерации "Определение отцовства".