Как получить отсрочку после отчисления из вуза и поступления в другой государственный вуз?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2915769
Ответы юристов (1)
Согласно статье 25 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", гражданин, поступивший в вуз, получает отсрочку от призыва на военную службу до окончания обучения в учебном заведении. Однако, если гражданин был отчислен из учебного заведения до окончания срока полученной отсрочки, то он теряет право на нее.
В данном случае, если гражданин получил отсрочку до окончания учебы в новом вузе, но не явился в военкомат, он не имеет права на отсрочку. Таким образом, если военкомат не выдал ему отсрочку, то это означает, что он должен явиться на призыв.
Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:
- Справка из вуза, подтверждающая факт поступления в него в сентябре и получения отсрочки от призыва на время обучения;
- Справка из предыдущего вуза о факте отчисления в октябре;
- Копия вашего паспорта;
- Приписное свидетельство, если вы его уже получили;
- Военный билет (если у Вас он есть).
После предоставления всех необходимых документов, Вам следует обратиться в военкомат, чтобы оформить отсрочку от призыва на время обучения в новом вузе. Обязательно уточните все требования и процедуры, необходимые для оформления отсрочки в конкретном военкомате, где Вы прописаны.
Статья 23 Федерального закона от 28 марта 1998 года №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" может быть применима к данной ситуации. Кроме того, применимы также нормативные акты, разработанные в рамках данного закона и регулирующие вопросы отсрочек от призыва на военную службу.
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы