Как получить отсрочку по мобилизации, если у вас есть 4 детей, 2 из которых на приемной семье?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 816127
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с Законом "Об обязательной военной службе в Российской Федерации" отсрочку по мобилизации можно предоставить мужу, если он является единственным кормильцем в семье, имеет нетрудоспособных детей и вынужден содержать нескольких детей, в том числе приёмных. При этом способность жены содержать семью не учитывается. Однако, решение о предоставлении отсрочки принимается военным комиссаром в индивидуальном порядке на основании представленных документов и обстоятельств каждого конкретного случая.
Для решения данного вопроса необходимо установить возможность предоставления отсрочки по мобилизации в отношении вашего мужа. Для этого необходимо предоставить следующие документы:
- Свидетельство о рождении всех детей.
- Документы, подтверждающие, что двое детей оформлены на вас на приемной основе.
- Копию свидетельства о браке или оформления отношений.
- Удостоверение личности мужа.
- Военный билет мужа.
- Документы, подтверждающие наличие оснований для предоставления отсрочки по мобилизации.
В зависимости от конкретной ситуации могут потребоваться дополнительные документы.
Статьи, применимые к данному вопросу: 1. Статья 59 Конституции Российской Федерации - о защите материнства и детства; 2. Статья 109 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации - об отводе от участия в уголовном процессе; 3. Статья 68 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - об отсрочке от призыва на военную службу.
Однако, для того, чтобы точно определить отсрочку мужа от мобилизации, необходимо уточнить дополнительную информацию.
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы