Как получить отсрочку от мобилизации в качестве единственного опекуна 16-летнего подростка: документы и процедуры
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3866030
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, единственному опекуну не может быть предоставлена отсрочка от мобилизации. Мобилизация, как правило, является обязательной для всех граждан, достигших определенного возраста и имеющих соответствующий военный призывной возраст. Для получения отсрочки от мобилизации необходимо наличие особых обстоятельств, указанных в законодательстве, таких как состояние беременности, уход за малолетними детьми или наличие тяжелой болезни. Однако, в случае когда муж является единственным опекуном несовершеннолетнего ребенка, возможно обратиться в военный комиссариат с просьбой о предоставлении отсрочки или иных дополнительных мер поддержки в связи с особыми обстоятельствами. Такое решение принимается индивидуально и будет зависеть от рассмотрения конкретной ситуации и обстоятельств.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: 1. Документы, подтверждающие статус единственного опекуна несовершеннолетнего ребенка. 2. Личная заявление с просьбой о предоставлении отсрочки от мобилизации на имя руководителя военного комиссариата. 3. Документы, подтверждающие особые обстоятельства и необходимость предоставления отсрочки.
Статья 59 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы