Как получить отсрочку от мобилизации: полезная информация для заочных студентов и бывших военнослужащих
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2570107
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, студент - заочник, который получает первое высшее образование и служил в армии, может быть отсрочен от мобилизации в случае, если на момент призыва он является обучающимся по очной форме обучения на последних курсах высших учебных заведений. Однако, отсрочка не распространяется на заочников, поэтому в данной ситуации отсрочка от мобилизации невозможна.
Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:
Военный билет. В нем указывается статус студента, время и место прохождения военной службы.
Свидетельство о зачислении в ВУЗ. Здесь важно указать форму обучения (заочная) и статус (первое высшее образование).
Академическая справка или транскрипт. Эти документы необходимы для подтверждения статуса студента-заочника.
Заявление на отсрочку. В заявлении должна быть указана причина отсрочки (например, получение высшего образования) и запрошен срок отсрочки.
Дополнительные подтверждающие документы. Могут потребоваться документы, подтверждающие факт рождения ребенка, нахождения на лечении или уходе за больным родственником.
Все эти документы будут обработаны и рассмотрены соответствующей комиссией, которая примет решение о предоставлении отсрочки от мобилизации.
Статья 59 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и статья 65 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы