Как получить отсрочку от армии с грудным ребенком и семьей на съемной квартире, имея работающего сына и окончив университет

Согласно законодательству Российской Федерации, ваш сын имеет право на отсрочку от призыва в армию, если он является единственным кормильцем семьи и имеет несовершеннолетних детей. В данном случае, он обеспечивает семью один, имеет грудного ребенка и проживает на съемной квартире. Также, для сохранения специальной квалификации, ваш сын должен отработать на своей работе хотя бы год до призыва в армию. Продолжительность отсрочки может быть уточнена в военкомате, в зависимости от конкретных обстоятельств.

Для решения данного вопроса потребуется следующий документы:
1. Подтверждение того, что сын является единственным кормильцем семьи, такие как свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о браке и т.д.
2. Подтверждение того, что семья проживает на съемной квартире, такие как договор аренды жилья, квитанции об оплате аренды и т.д.
3. Трудовой договор или другие документы, подтверждающие тот факт, что сын закончил университет и уже работает на данной должности.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
1. Статья 59 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", которая устанавливает основания для предоставления отсрочки от призыва в армию.
2. Статья 9 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая регулирует права и обязанности кормильца семьи.
3. Статья 40 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 102-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", которая устанавливает порядок признания договора аренды жилья.
4. Статья 58 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует права и обязанности работника и формирует основы трудового договора.