Как получить остатки зарплаты от работодателя: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3684062
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации, необходимо обратиться в Российскую инспекцию труда (Роструд) или в судебные органы для защиты своих трудовых прав. Работодатель обязан выплатить все оставшиеся зарплатные суммы в соответствии с законодательством. В случае отказа работодателя, можно подать заявление в Роструд с требованием взыскания задолженности или обратиться в суд для решения вопроса. При подаче заявления или обращении в суд, необходимо представить все имеющиеся доказательства о трудовых отношениях, включая трудовой договор или документы, подтверждающие факт фактического труда.
1. Трудовой договор или иные документы, подтверждающие факт трудовых отношений
2. Документы, подтверждающие выплату части зарплаты (при наличии)
3. Письменные заявления, запросы и другая переписка с работодателем
Закон РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»
Статья 136.6 – Задолженность по выплате заработной платы и срок ее выплаты
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы