Как получить оплату за работу и расторгнуть договор с мамой-пенсионеркой

Если по договору возмездного оказания услуг оплата должна быть в течение 15 дней после подписания акта о выполненных работах, а работа выполнена и подтверждена актом в конце марта, то работодатель должен был произвести оплату в течение указанного срока. В данной ситуации мама имеет право требовать возмещения за отработанное время в соответствии с условиями договора, так как отсутствие оплаты является просрочкой. Она может обратиться к работодателю с претензией о своих правах и требовать устранения нарушений в установленные сроки. Если работодатель не согласен выплатить долг в установленный законом срок, то мама может обратиться в суд с иском о взыскании просроченной оплаты. Что касается расторжения договора, то мама может предложить работодателю расторгнуть договор досрочно по взаимному соглашению, чтобы избежать будущих конфликтов. Однако важно учитывать, что расторжение договора досрочно может спровоцировать возможные иски со стороны работодателя.

Для решения данного вопроса, необходимы будут следующие документы: 1. Договор возмездного оказания услуг. 2. Акт о выполненных работах. 3. Свидетельства о принятии работ и приемке услуг. 4. Работные документы, подтверждающие трудоустройство мамы на данную работу. 5. Все переписки или доказательства общения с работодателем, связанные с данной ситуацией.

С учетом сроков оплаты, оговоренных в договоре, мама имеет право потребовать выполнения обязательств со стороны работодателя. Она может направить заявление о расторжении договора, а также требование об оплате за отработанное время. При отказе работодателя выплатить заработную плату, мама может обратиться в суд с иском о взыскании долга.

Также рекомендуется маме обратиться к юристу для консультации и помощи в составлении необходимых заявлений и документов.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 779 ГК РФ "Договор возмездного оказания услуг"
• Статья 782 ГК РФ "Оплата за оказанные услуги"
• Статья 395 ГК РФ "Виды договоров"
• Статья 406 ГК РФ "Изменение и расторжение договора по соглашению сторон"
• Статья 395.2 ГК РФ "Возмещение убытков при прекращении договора"

Однако, чтобы точно определить применимые статьи закона и права вашей матери, необходимо ознакомиться с самим договором и оценить возможности восстановления нарушенных прав, в том числе через судебную защиту. Рекомендуется обратиться к юристу для получения правовой консультации и помощи в решении данной проблемы.