Как получить оплату больничного, решить вопросы с вышедшим сроком давности и избежать отказа в оплате

В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае если человек, находящийся на больничном, умирает, работодатель обязан произвести оплату за период времени, в течение которого лицо находилось на больничном. Сроки давности в данном случае не имеют значения, так как наличие больничного листа является достаточным основанием для оплаты вынужденного прогула. Работодатель обязан выплатить все причитающиеся суммы, включая оплату больничного листа, за время его действия до момента смерти работника. Однако, для получения выплат необходимо предоставить определенные документы и обратиться к компетентным органам.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - копия больничного листа; - копия свидетельства о смерти работника; - копия трудового договора или других документов, подтверждающих отношения между работником и работодателем.

Следующие статьи закона применимы для решения данного вопроса: - Статья 188 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует оплату больничного листа; - Статья 1152 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая устанавливает ответственность работодателя за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств; - Статья 8.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая предусматривает ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы и других выплат.