Как получить опеку над недееспособным ребенком в 18 лет: проблемы диагноза онкологии у матери, отказ медицинской комиссии и наличие другого опекуна
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3184053
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, опека над недееспособным ребенком может быть передана в опеку другому лицу при наличии серьезных обстоятельств, препятствующих родителям исполнять свои обязанности по уходу и воспитанию ребенка. В данном случае наличие онкологического заболевания у матери и ее невозможность заботится о ребенке может являться таким серьезным обстоятельством. Однако, решение о передаче опеки принимает суд, учитывая все обстоятельства дела и заинтересованность ребенка. Если медицинская комиссия не дала разрешения на передачу опеки и существует еще один ребенок под опекой, то необходимо прояснить все обстоятельства и доказать, что передача опеки от матери к другому лицу является наиболее благоприятным вариантом для ребенка.
Для решения этого вопроса необходимо обратиться в суд с заявлением о назначении опекуна над недееспособным ребенком. В заявлении следует указать основания для назначения опекуна и предоставить соответствующие документы, подтверждающие диагноз матери, ее неспособность заниматься уходом за ребенком и необходимость назначения опекуна. Также следует предоставить документы, подтверждающие родственные отношения с ребенком и отсутствие возможности справляться с уходом за ним у других членов семьи. Суд может назначить опекуна, если это будет в интересах ребенка и соответствовать законодательным требованиям.
Статьи, применимые к данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств дела. Однако, можно обратить внимание на следующие статьи законодательства РФ:
- Статья 62 Семейного кодекса РФ - об опеке и попечительстве.
- Статья 123 Семейного кодекса РФ - об опекуне.
Также, может быть полезно обратиться к заключению медицинской комиссии и изучить ранее принимавшиеся решения судов или органов опеки и попечительства по данному вопросу.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы