Как получить направление на работу с учетом семейных обязательств в Бирже труда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3590489
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРегулирование рабочего времени и времени отдыха работников осуществляется Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами. В соответствии с законодательством, работодатель не имеет права выдавать направление на работу, которая заканчивается позднее определенного законом времени, если у работника есть необходимость заботиться о маленьких детях. Очень важно убедиться, что данная ситуация действительно нарушает ваши права в зависимости от всех обстоятельств и своевременно обратиться к компетентным органам по трудовому законодательству.
Для решения данного вопроса вам потребуется подтвердить факт того, что у вас есть двое маленьких детей. Для этого вам могут понадобиться такие документы, как свидетельство о рождении детей или другие документы, подтверждающие фактическое наличие их ухода и ответственности за них.
Статья 152 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы