Как поступить, если получили пустое направление на работу без официального трудоустройства?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3778299
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данной ситуации рекомендуется обратиться к компетентным органам для защиты своих прав и интересов. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан оформить трудовой договор и предоставить сотруднику возможность ознакомиться с его условиями. Также работодатель обязан выплачивать заработную плату в установленные сроки и в соответствии с заключенным трудовым договором. Отказ работодателя от официального оформления трудового договора и выплаты оклада может быть признан нарушением трудового законодательства.
Для разрешения данной ситуации рекомендуется предоставить следующие документы: копию направления на работу, копию заявления о намерении заключить трудовой договор, копию обращения в компетентные органы для защиты прав.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 42, 56, 75.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы