Как получить надбавку к пенсии в связи с ребенком и обосновать ее: доказательства единственного содержания и учебы в университете
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3225452
Ответы юристов (2)
Согласно статье 12 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", лица, получающие пенсии по инвалидности, имеют право на надбавку к пенсии, если они содержат в своих семьях несовершеннолетних детей, находящихся на иждивении и учащихся в общеобразовательных учреждениях или организациях начального и среднего профессионального образования, а также в учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения.
В данном случае, если дочерь находится на иждивении у матери, не замужем и учится в Высшем учебном заведении, матери положена надбавка.
Пенсионный фонд не имеет права требовать от матери предоставление дополнительных документов, если имеющиеся справки подтверждают, что дочь учится в ВУЗе очно на первом курсе. Требование предоставления чеков и иных документов не имеет законодательной подоплеки и является нарушением прав гражданина на конфиденциальность своих финансовых отношений.
Относительно прописанных в квартире старшей дочери и маленького внука, в данном случае, матерь может предоставить справку о том, что они проживают по другому адресу, или приложить копию договора аренды жилья.
Таким образом, требования Пенсионного фонда не объективны и нарушают права гражданина, в данном случае следует обратиться в суд или в уполномоченные органы защиты прав граждан для защиты своих прав.
Добрый день! В соответствии с Федеральным законом "Об основах социальной защиты инвалидов в Российской Федерации" пенсия по инвалидности может быть увеличена на определенный размер, если инвалид содержит одного или более иждивенцев, не являющихся работоспособными и находящихся на его иждивении. Судя по Вашему сообщению, Ваша дочь является Вашим иждивенцем и находится на Вашем иждивении, поскольку в данный момент она учится в университете, и ее доходы не являются достаточными для ее самостоятельного содержания. В связи с этим, если Вы предоставили в Пенсионный фонд документы, подтверждающие, что Ваша дочь является студентом университета, находится на Вашем иждивении и не имеет достаточных средств для своего содержания, то в соответствии с действующим законодательством РФ Вам предоставляется право на надбавку к Вашей пенсии по инвалидности в связи с тем, что Вы содержите иждивенца, не являющегося работоспособным. Относительно требования предоставления чеков и доказательств отсутствия совместного проживания с другими лицами, не находящимися на Вашем иждивении, я не могу дать более конкретного комментария, поскольку данный вопрос требует более подробного исследования Вашей ситуации и соответствующего анализа документации. Если Вы не сможете урегулировать вопрос с Пенсионным фондом в добровольном порядке, то Вы можете обратиться за помощью к юристу или в компетентный орган государственной власти для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса Вам необходимо будет подготовить надлежащую документацию и предоставить ее в Пенсионный Фонд.
Список документов, который может потребоваться предоставить, включает в себя:
- Свидетельство о рождении дочери.
- Справка о том, что дочь находится на иждивении (можно получить в местном отделении социальной защиты населения).
- Справка из места учебы дочери о том, что она является студентом.
- Документы, подтверждающие тот факт, что другие члены семьи не проживают с Вами (например, документы на другие адреса прописки).
Пенсионный Фонд вправе требовать доказательства того, что Вы действительно одинокая матерь и содержите ребенка, студента, на свой счет. В связи с этим будьте готовы предоставить любые документы, которые могут подтвердить Ваше положение.
Если Вы считаете, что ваши права были нарушены, вы можете обратиться к адвокату для дополнительной консультации и защиты своих прав.
Подобные вопросы регулируются Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственной пенсионной системе в Российской Федерации». Конкретные статьи, применимые в данном случае, могут быть следующими:
- Статья 17 («Право на назначение и выплату пенсии»), которая устанавливает правила назначения и выплаты пенсии, в том числе возможных случаев ее уменьшения или прекращения.
- Статья 20 («Право на дополнительные выплаты к пенсии»), которая определяет категории граждан, имеющих право на дополнительные выплаты к пенсии.
- Статья 22 («Размеры надбавок к пенсии»), которая устанавливает основные и дополнительные надбавки к пенсии и порядок их назначения.
Для полноценного решения вопроса следует также учитывать и другие нормативные акты, определяющие правила назначения и выплаты пенсии. Поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области пенсионного права.
Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:
Справка с места учебы дочери, подтверждающая факт ее учебы в ВУЗе и нахождения на иждивении.
Документы, подтверждающие, что Ваша старшая дочь и маленький внук не являются постоянными проживающими в Вашей квартире.
Для того чтобы отстоять право на надбавку к пенсии из-за нахождения на иждивении ребенка, который учится в ВУЗе, Вам необходимо обратиться в Пенсионный Фонд с жалобой на принятые решения и предъявленные требования. В ходе рассмотрения жалобы должны быть учтены все представленные Вами документы и обоснованные доводы, а также принятые решения должны быть обоснованы соответствующими нормами законодательства Российской Федерации.
Пункт 1 статьи 37 Закона "Об основах социального обеспечения инвалидов в Российской Федерации".
Пункт 2 статьи 46 Закона "Об основах социального обеспечения инвалидов в Российской Федерации".
Статья 16 Федерального закона "О порядке предоставления государственных и муниципальных услуг".
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы