Как получить минимальную пенсию, если нет данных о зарплате: практические рекомендации

Согласно Закону РФ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации", период работы в торговле у частных предпринимателей должен учитываться при расчете стажа. В случае если данные о зарплате не были предоставлены и не указаны в трудовой книжке, пенсия должна назначаться в минимальном размере.

Для установления фактической зарплаты на данном предприятии, необходимо обратиться в суд с иском о восстановлении нарушенного права на социальное обеспечение. В качестве доказательства необходимо предоставить любые имеющиеся документы, подтверждающие факт работы и заработок (копии трудовой книжки, свидетельства о заработной плате, справки о доходах и т.п.).

Данные РОССТАТА о зарплате по данной профессии могут быть использованы как дополнительный аргумент при рассмотрении дела в суде, однако они не являются единственным правовым основанием для установления фактической заработной платы в конкретном случае.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Копия трудовой книжки, где указана продолжительность работы у частных предпринимателей в 90-х годах. 2. Письменное обращение в пенсионный фонд с ответом о необходимости лицевых счетов или обращения в суд. 3. При наличии, копия сведений РОССТАТА о средней зарплате по Вашей профессии в то время.

Действительно, если данные о зарплате утеряны, то пенсионный фонд может потребовать дополнительную информацию или обращение в суд. Кроме того, в качестве альтернативы Вам можно рассмотреть вариант запроса налоговой инспекции на предприятие, где Вы работали в 90-х годах, о выданных за Вас налоговых извещениях о зарплате. Это может помочь в поиске пропущенного времени и уточнении информации по заработку, который составит Вашу пенсию.

В исковом заявлении в суд Вы можете указать все доказательства, имеющиеся у Вас, включая копию трудовой книжки, ответ пенсионного фонда и свидетельства РОССТАТА, если они есть. В суде требуется рассмотреть и собрать все имеющиеся доказательства, в том числе и запросить дополнительную информацию о заработке на фирму, где Вы работали, для того, чтобы установить точную сумму Вашей пенсии.

В целом, Вам стоит обратиться к юристу для получения консультации и помощи в подготовке искового заявления в суд. Как правило, специалисты знают все нюансы и могут помочь в Вашей ситуации.

Согласно описанной ситуации, применимы следующие статьи закона:

• Статья 13.20 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (несоблюдение норм трудового законодательства);
• Статья 189 Трудового кодекса Российской Федерации (вознаграждение работника за труд);
• Статья 345 Трудового кодекса Российской Федерации (учет работы и установление стажа);
• Статья 22 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ "О обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (установление и выплата пенсии).

Относительно вариантов поиска информации о зарплате, помимо данных РОССТАТА, можно также обратиться к профессиональным ассоциациям или объединениям, где занимаются сбором и систематизацией информации, связанной с оплатой труда в конкретных отраслях экономики.