Как получить место в садике для ребенка 3.5 лет: находится в 10 шагах от дома, 6 человек в очереди, УДО не даёт ясного ответа, рассмотрите другие варианты и узнайте о законности ситуации.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3650722
Ответы юристов (1)
Законодательство Российской Федерации устанавливает обязанность предоставить место в детском саду детям, достигшим трехлетнего возраста. Однако, оно не гарантирует предоставление места именно в желаемом садике, который находится по месту прописки. Возможность получения места зависит от наличия свободных мест в конкретном детском саду, а также от порядка формирования очереди. Управлению образования и дополнительному образованию (УДО) необходимо учитывать все заявки и распределить детей по существующим садикам, обеспечивая беспрепятственный доступ к дошкольному образованию для всех детей, независимо от их места проживания или прописки. Поэтому УДО может предложить рассмотреть другие варианты для предоставления места ребенку. Если вы не согласны с таким предложением, вы можете обратиться в административный суд и оспорить решение УДО.
Для решения данной ситуации необходимо подготовить заявление о признании незаконным действия УДО и отказе в предоставлении места в садике. В заявлении необходимо указать основания и факты, подтверждающие ваше право на предоставление места в садике по месту прописки ребенка. Также может потребоваться подтверждение даты рождения ребенка и его прописки в районе, где находится садик.
Статья 38 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы