Как получить медицинскую книжку при периодическом медосмотре работником ВУЗа без санминимума и связи с продуктами питания и детьми?

Согласно законодательству Российской Федерации, работник должен проходить медицинский осмотр не реже одного раза в год по месту основной работы. Медицинская книжка является дополнительным документом, который удостоверяет, что работник прошел медосмотр и соответствует требованиям санитарных норм и правил. В данном случае, если работник отказывается оформлять медицинскую книжку, но продолжает проходить медосмотр по графику, установленному на основной работе, то он может не иметь такой дополнительной документации. Однако, если работник хочет иметь медицинскую книжку, необходимо пройти санитарно-эпидемиологический осмотр и соответствовать требованиям санитарных норм и правил, установленных для его виде деятельности.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к регулирующим документам, устанавливающим порядок прохождения медицинского осмотра работников организаций. Основными документами в этой сфере являются:

• Федеральный закон "О государственном санитарно-эпидемическом надзоре", утвержденный 30 марта 1999 года;
• Приказ Минздрава России от 01.12.2012 г. № 958н "Об утверждении порядка осуществления деятельности по предоставлению медицинских осмотров работникам, устанавливающего требования к медицинским учреждениям и содержанию медицинских документов".

Согласно указанным документам, медицинский осмотр является обязательным для всех работников организаций и проводится не реже, чем один раз в год. Однако, нет обязательного требования о наличии медицинской книжки. В тоже время, медицинская книжка может быть требуема при заключении трудового договора или приеме на работу на определенные должности, занятых в производстве, переработке или хранении продуктов питания, а т также на должностях, связанных с работой с несовершеннолетними детьми.

Таким образом, в данном случае, для прохождения медицинского осмотра работника у Вас не должно возникнуть препятствий, даже в случае отсутствия медицинской книжки.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" - статьи 74, 78, 79;
• Постановление Правительства Российской Федерации от 13 декабря 2012 г. № 1236 "Об утверждении Правил медицинского освидетельствования работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда" - статьи 1, 3, 4, 5, 6.

Исходя из этих нормативных актов, можно сделать вывод, что медицинское освидетельствование является обязательным для работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда. При этом работодатель обязан оформить медицинскую книжку для работников, связанных с продуктами питания и несовершеннолетними детьми. Однако, если работа не связана ни с продуктами питания, ни с несовершеннолетними детьми, то работник может пройти медицинский осмотр без оформления медицинской книжки. Однако, если санитарно-эпидемиологическая служба требует предъявления медицинской книжки, то работник должен ее оформить.