Как получить материнский капитал при третьем ребенке: опыт автора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2816187
Ответы юристов (1)
Да, вы можете рассчитывать на материнский капитал при рождении третьего ребенка, если у вас уже есть два или более детей, в том числе и тот, который уже достиг возраста 18 лет. В соответствии с законодательством Российской Федерации, условием для получения материнского капитала является наличие у родителей (усыновителей) двух или более детей.
Для получения материнского капитала при рождении третьего ребёнка необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление на получение материнского капитала.
- Заверенную копию свидетельства о рождении ребёнка.
- Заверенную копию свидетельства о браке (при наличии).
- Заверенную копию свидетельства о разводе (при необходимости).
- Заверенные копии паспортов родителей.
- Документ, подтверждающий право на материнский капитал (например, свидетельство о рождении первого ребёнка).
В данном случае, так как первый ребенок уже достиг возраста 18 лет, необходимо предоставить документы, подтверждающие его рождение и в соответствии с которыми родителям было начислено право на материнский капитал.
Статья 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", статья 8.2. Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 419-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части установления порядка назначения и выплаты ежемесячной денежной выплаты гражданам, имеющим детей, в случае рождения (усыновления) третьего ребенка и введения ежемесячной денежной выплаты гражданам, имеющим детей, в случае рождения (усыновления) первого и (или) второго ребенка после 1 января 2016 года".
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы