Как получить материнский капитал после усыновления сына мужа: опыт семьи, которую лишили материнских прав
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 743860
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, усыновление ребенка возможно только при наличии согласия обоих родителей, а также согласия самого ребенка, если он достиг возраста 10 лет. Если материнские права отцу ребенка были лишены и отсутствует согласие матери на усыновление, необходимо решение суда об отказе матери от ребенка либо о ее лишении родительских прав. Для получения материнского капитала, необходимо подать заявление в Пенсионный фонд России и предоставить необходимые документы в соответствии с законодательством.
Для решения данного вопроса Вам необходимо будет обратиться в суд с заявлением об усыновлении пасынка. К заявлению следует приложить:
- свидетельство о рождении вашего общего ребенка;
- свидетельство о рождении пасынка и свидетельство о лишении материнских прав его матери;
- копию свидетельства о заключении брака между Вами и Вашим мужем, заключенного после рождения ребенка;
- документы, подтверждающие факт проживания пасынка с Вами и Вашим мужем с 2009 года.
Также рекомендую обратиться к юристу для получения более детальной консультации и помощи в оформлении заявления об усыновлении.
Что касается получения материнского капитала при усыновлении пасынка, то согласно законодательству материнский капитал может быть получен только при первом рождении ребенка и не распространяется на случаи усыновления.
Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации:
Статья 124 Семейного кодекса Российской Федерации "Усыновление".
Статья 140 Семейного кодекса Российской Федерации "Опека и попечительство", в частности, пункт 3, который гласит: "Опекуны и попечители могут быть усыновителями детей, которых они воспитывали в своих семьях в качестве своих детей".
Статья 38 Закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ "О материнском капитале" в части предоставления материнского капитала усыновителям.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы