Как получить материнский капитал на второго ребенка при лишении родительских прав на первого
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2624997
Ответы юристов (1)
Согласно Закону Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей", материнский капитал предоставляется только на второго и последующих детей, рожденных или усыновленных гражданами России, если на момент рождения или усыновления родитель (усыновитель) имел право на его получение. При этом факт лишения родительских прав на первого ребенка не является основанием для отказа в предоставлении материнского капитала на второго ребенка.
Для получения материнского капитала на второго ребенка необходимо удостовериться, что лишение родительских прав на первого ребенка не препятствует получению материнского капитала на второго ребенка. В таком случае, вам потребуется предоставить следующие документы для получения материнского капитала:
Заявление на получение материнского капитала.
Свидетельство о рождении второго ребенка.
Паспорт гражданина Российской Федерации лица, зарегистрированного по месту жительства.
Свидетельство о лишении родительских прав на первого ребенка.
Документы, подтверждающие ваше право на получение материнского капитала, например, свидетельство о браке или расчетный листок с информацией о заработной плате.
Необходимо отметить, что в каждом случае условия получения материнского капитала определяются в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей".
Статьи 7 и 8 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей". Согласно этим статьям, право на материнский (семейный) капитал возникает у матери или отца при рождении (усыновлении) каждого ребенка, независимо от наличия или отсутствия ранее рожденных (усыновленных) детей. Отсутствие родительских прав на первого ребенка не влияет на получение материнского (семейного) капитала на второго ребенка.
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы