Как получить материнский капитал на ребенка, оставленного в роддоме: опыт автора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2816221
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, для получения материнского капитала необходимо иметь не менее двух детей, рожденных после 31 декабря 2006 года, один из которых должен быть биологическим или усыновленным. Если у вас есть один ребенок, которого вы оставили в роддоме, и еще двое родятся после 31 декабря 2006 года, вы сможете получить материнский капитал только за двух детей, рожденных после указанной даты. В этом случае, ребенок, которого вы оставили в роддоме, не учитывается при расчете материнского капитала.
Для получения материнского капитала необходимо предоставить следующие документы: - Заявление на получение материнского капитала; - Свидетельства о рождении всех детей, включая того, которого оставили в роддоме; - Свидетельства о заключении брака и о его расторжении (если таковой был); - Паспорт гражданина РФ или замена паспорта гражданина РФ, в зависимости от ситуации; - Документы об усыновлении и о смерти ребенка (если таковые имеются).
С учетом указанной ситуации, выполнение всех условий для получения материнского капитала может быть затруднительным, и Вам может потребоваться помощь юриста в принятии решений.
Статьи, применимые в данном случае: - Закон РФ от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" (статьи 2, 3, 5); - Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите населения" (статьи 10, 11).
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы