Как получить материнский капитал и что для этого нужно знать: подробный гайд
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 886571
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Ответ на данный вопрос зависит от ряда обстоятельств, таких как причины лишения родительских прав, возраст старших детей и другие факторы. Однако, в целом, лишение родительских прав не является препятствием для получения материнского капитала, если у матери имеется ребенок, родившийся после введения данного пособия в России. Для того, чтобы получить материнский капитал, необходимо обратиться в Пенсионный фонд России и предоставить все необходимые документы в соответствии с законодательством РФ.
Для получения материнского капитала необходимо обратиться в органы социальной защиты населения в месте жительства или проживания, предоставив следующие документы:
- паспорт гражданина РФ или иной документ, удостоверяющий личность;
- свидетельство о рождении ребенка;
- свидетельство о лишении родительских прав, если такое имеется;
- свидетельство о смерти отца (матери) ребенка, если такое имеется.
Кроме того, необходимо подтвердить факт получения ранее материнского (семейного) капитала и его использование, если такое имеется.
Для того чтобы оформить материнский капитал, необходимо также предоставить заявление на его получение, которое можно подать как в органах социальной защиты населения в месте жительства или проживания, так и через портал госуслуг.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
1) Статья 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей": право на материнский (семейный) капитал в Российской Федерации имеют лица, оставившие свои родительские права в соответствии с законами РФ до 1 января 2007 года;
2) Статья 8 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей": для получения материнского (семейного) капитала необходимо обратиться в уполномоченный государственный орган с заявлением о выдаче документов, подтверждающих право на его получение.
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы