Как получить копию заочного решения и оспорить его
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2584827
Ответы юристов (1)
Здравствуйте,
Да, Вы можете подать заявление о получении копии заочного решения, если его содержание Вам неизвестно. После получения копии Вы можете рассмотреть возможность подачи заявления об отмене заочного решения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Однако, стоит учитывать, что срок для подачи заявления об отмене решения может быть установлен ограничением, предусмотренным законодательством.
Добрый день. Если Вы не получили извещение о рассмотрении дела и вынесении заочного решения, то согласно статье 217 ГПК РФ у Вас есть право на получение копии решения. Для этого необходимо обратиться в суд, где было вынесено решение, с заявлением о выдаче копии заочного решения. После получения копии Вы можете ознакомиться с решением, и в случае несогласия с ним, подать апелляционную или кассационную жалобу. Отмена заочного решения возможна только в рамках апелляционной или кассационной инстанции.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в суд, который вынес указанное заочное решение. Для этого потребуются следующие документы:
Заявление на получение копии заочного решения с указанием номера и даты решения, а также цели получения копии.
Копия паспорта или иного удостоверяющего личность документа заявителя.
Документ, подтверждающий, что заявитель является участником процесса, в рамках которого было вынесено заочное решение. Если заявитель не участвовал в процессе, то нужно указать причину, по которой запрашивается копия.
Для подачи заявления об отмене заочного решения потребуется письменное заявление об отмене, содержащее мотивировку, почему заявитель считает, что решение было вынесено неправомерно. Также следует предоставить любые документы и материалы, которые могут подтвердить аргументацию заявителя.
После подачи заявления на получение копии заочного решения, суд должен выдать заявителю такую копию. Если заявитель решит подавать заявление об отмене решения, то он должен представить его в тот же суд, который вынес заочное решение. В этом случае будут рассмотрены аргументы заявителя и принято новое решение.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в суд, который вынес заочное решение, и предоставить следующие документы:
- Заявление о получении копии заочного решения.
- Документ, удостоверяющий личность (паспорт РФ, водительское удостоверение или иной документ, подтверждающий личность).
- Документы, подтверждающие факт неполучения извещения о вынесении решения (например, свидетельство почтового отправления, оригинал справки об отсутствии в месте жительства).
Для подачи заявления об отмене заочного решения также необходимо обратиться в суд, который вынес это решение, и предоставить свои доводы и доказательства, подтверждающие необходимость такого решения.
Статьи, применимые к данному случаю, могут включать: - Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, статьи 304, 308-309, 328-329; - Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", статьи 20-22, 49-51; - Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации, статьи 410-411.
Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:
- Статья 122.2 ГПК РФ "Досудебный порядок защиты прав граждан и организаций, нарушенных в связи с производством судебного пристава-исполнителя";
- Статья 229 ГПК РФ "Изменение и отмена судебных решений и определений";
- Статья 244 ГПК РФ "Заочное производство".
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы