Как получить компенсацию за телесные повреждения после конфликта с боксером: права и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3713935
Ответы юристов (1)
Для получения компенсации за вынужденный прогул и причиненные телесные повреждения, вам необходимо обратиться в полицию и составить заявление о преступлении, так как в данном случае имеется факт физической агрессии. Заявление должно содержать все подробности произошедшего, а также представленные вами доказательства (свидетельские показания, медицинская справка, фотографии повреждений и т.д.). Важно также указать в заявлении требование о возмещении морального вреда и материального ущерба, включая упущенную выгоду за пропущенные рабочие дни.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Письменное заявление в полицию о преступлении. 2. Фотографии повреждений лица. 3. Медицинская справка, подтверждающая нанесенные повреждения. 4. Свидетельские показания, если есть очевидцы произошедшего. 5. Документы, подтверждающие факт увечья и хирургического вмешательства (если применилось). 6. Расчет упущенной выгоды за пропущенные рабочие дни (трудовой договор, заработная плата и т.д.).
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:
1. Статья 111 Уголовного кодекса РФ 'Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью'.
2. Статья 112 Уголовного кодекса РФ 'Умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью'.
3. Статья 115 Уголовного кодекса РФ 'Умышленное причинение легкого вреда здоровью'.
4. Статья 146 Уголовного кодекса РФ 'Нарушение правил охраны труда'.
5. Статья 151 Уголовного кодекса РФ 'Нанесение повреждений повлекшее причинение тяжкого вреда здоровью'.
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы