Как получить компенсацию за проезд на место отдыха для неработающего мужа и ребенка (16 лет) при работе в муниципальном учреждении на Крайнем Севере

Оплата проездных документов к месту отдыха возможна в определенных случаях и на определенных условиях. В данном случае, чтобы получить оплату проезда места отдыха и обратно для вашего ребенка и неработающего мужа, необходимо учесть следующее:

• Согласно статье 47 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан возместить работнику расходы на проезд, связанные с исполнением им служебных обязанностей. Однако, данная статья не предусматривает возмещение расходов на проезд места отдыха и обратно для членов семьи работника.

• Согласно статье 42 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае нахождения работника в отпуске, передвижение к месту отдыха и обратно осуществляется за его счет. Однако, данная статья также не предусматривает возмещение расходов на проезд для членов семьи работника.

Таким образом, наличие оплаты проездных документов к месту отдыха для вашего ребенка и неработающего мужа будет зависеть от положений трудового договора или коллективного договора, а также решения администрации муниципального образовательного учреждения.

Для решения данного вопроса понадобятся: - Трудовой договор или коллективный договор - Решение администрации муниципального образовательного учреждения

Применимые статьи закона: - Статья 47 Трудового кодекса Российской Федерации - Статья 42 Трудового кодекса Российской Федерации