Как получить компенсацию за льготный проезд при увольнении: сроки и правила для работников государственных школ в ХМАО

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель должен выплатить компенсацию за льготный проезд к месту проведения отпуска и обратно при увольнении в течение 3 дней с момента увольнения сотрудника. В случае, если работник отказывается от получения компенсации за проезд, он может подписать соответствующую декларацию. Для получения компенсации необходимо обратиться к работодателю с письменной просьбой и предоставить подтверждающие документы, такие как копия транспортного билета или иной документ, подтверждающий расходы на проезд. Работодатель обязан выплатить компенсацию в размере, соответствующем фактическим расходам на проезд работника. В случае отказа работодателя или задержки выплаты компенсации, работник имеет право обратиться в суд на защиту своих прав.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Письменная просьба к работодателю о выплате компенсации за льготный проезд 2. Копия транспортного билета или иных документов, подтверждающих расходы на проезд 3. Декларация от работника в случае отказа от получения компенсации

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации