Как получить компенсацию за аварию, произошедшую с временным водителем: судебный путь и возможность иска

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в случае причинения вреда при исполнении трудовых обязанностей сотрудником, работодатель несет ответственность за такие действия своего сотрудника. В данном случае, компенсация за ущерб, причиненный сторонним водителем вам, должна быть рассмотрена и оплачена работодателем.

Подача искового заявления на возмещение разницы в оплате труда не относится к гражданским делам, ввиду того, что нарушены ваши трудовые права. Поэтому, с целью защиты трудовых прав, вам рекомендуется обратиться к инспектору труда.

Также, вы можете обратиться к юристу для консультации по этому делу, а также для определения возможных вариантов действий и защиты своих интересов.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы: 1. Документы, подтверждающие временное принятие водителя на работу во время отпуска и его ответственность за произошедшую аварию. 2. Документы, подтверждающие отказ водителя и организации оплатить дорогостоящий ремонт. 3. Документы, подтверждающие предложение на временную низкооплачиваемую работу (вактёром) и разницу в оплате труда.

В данной ситуации, если у вас имеются доказательства того, что нанятый на время вашего отпуска водитель был виновен в аварии и отказывается выплатить компенсацию за нанесённый ущерб, вы можете подать иск в суд на возмещение не только расходов по ремонту автомобиля, но и на компенсацию морального и материального ущерба, включая разницу в оплате труда на новой должности.

При подаче искового заявления следует руководствоваться статьей 15 ГК РФ, которая гласит о том, что имущество и убытки, причиненные в результате правонарушения, подлежат возмещению лицом, ответственным за правонарушение, независимо от того, умышленно ли было правонарушение или нет.

Для данной ситуации необходимо руководствоваться не ГК РФ, а Трудовым Кодексом РФ:

Статья 74. Нарушение распорядка работы исполнителем трудовых обязанностей.

Статья 81. Ответственность работника за причинение вреда работодателю.

Статья 282. Действия, создающие угрозу здоровью или имуществу работника, работодателя или других лиц.