Как получить компенсацию при контузии 2 степени без заранее выплаченных денежных средств

Необходимо уточнить, какие деньги вопрос подразумевает. Однако, если речь идет о выплате заработной платы, то работник имеет право на компенсацию в случае получения травмы на производстве. Оценка степени контузии проводится медицинскими специалистами, и на основании этой оценки можно рассчитать размер компенсации. В любом случае, работодатель должен возместить ущерб, причиненный работнику. Если же речь идет о других деньгах, то следует обращаться к соответствующему законодательству и договору между сторонами.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация:

1. Медицинская документация, подтверждающая факт получения контузии 2 степени.
2. Документы, подтверждающие факт того, что контузия была получена в связи с работой или другой деятельностью, которая предположительно должна была оплатиться.
3. Документы, подтверждающие факт того, что деньги не были выплачены заранее.
4. Документы, связанные с контрактом или договором, на основании которого была предоставлена услуга или выплачена компенсация.

На основании предоставленной документации юристы специализирующиеся на законодательстве Российской Федерации смогут рассмотреть вопрос и дать правовую оценку ситуации. Они смогут оценить возможности взыскания компенсации за ущерб, причиненный контузией, или возможности заключения мирового соглашения с заинтересованными сторонами.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от полной ситуации, включая договорные отношения и обстоятельства происшествия. Однако, возможно, будут применяться следующие статьи: - Статья 1101 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за нарушение обязательств"; - Статьи 151, 1095 Трудового кодекса РФ "Право на компенсацию вреда, причиненного работнику при исполнении трудовых обязанностей" и "Ответственность работника за нарушения трудовых обязанностей"; - Статьи 118, 125, 129 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Невыполнение обязанностей по охране труда", "Нарушение правил по охране труда при выполнении работ, связанных с опасным производственным фактором" и "Нарушение правил по охране труда при эксплуатации технических устройств и использовании производственного оборудования"; - Статьи 118, 119 Уголовного кодекса РФ "Невыполнение обязанностей по охране труда, повлекшее по неосторожности смерть человека" и "Невыполнение обязанностей по охране труда, повлекшее по неосторожности тяжкий вред здоровью человека".