Как получить компенсацию от бывшего мужа, не работающего официально, но платящего алименты, если ваш сын поступил на платную основу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 829312
Ответы юристов (1)
Согласно Закону Российской Федерации "Об исполнительном производстве", алименты могут быть истребованы только на оплату долгов перед детьми, связанных с жилищем, питанием, медицинским обслуживанием, образованием и другими необходимыми потребностями. Если расходы на образование сына не были включены в судебное решение о взыскании алиментов, то требования на взыскание средств с мужа нельзя предъявить. Обращаем внимание, что при наличии новых обстоятельств или изменения условий жизни ребенка можно подать в суд на изменение размера алиментов.
Для решения данного вопроса может потребоваться собрать следующие документы:
Свидетельство о разводе с мужем.
Документы, подтверждающие факт выплаты алиментов бывшим мужем.
Документы, подтверждающие договор аренды квартиры, которую сдаёт муж.
Документы, подтверждающие факт поступления сына в колледж на платной основе и затраты на его образование.
На основании предоставленных документов можно будет оценить шансы на успешное истребование дополнительных средств на образование сына. Необходимо также учесть, что если муж официально не работает, суд может назначить алименты в размере его доходов по другим источникам.
Статьи 81, 81.1, 82, 83, 84 и 86 семейного кодекса Российской Федерации могут быть применимы для решения данного вопроса о взыскании алиментов на содержание ребенка, поскольку согласно статье 81 СК РФ, каждый из родителей обязан содержать своих несовершеннолетних детей по своим возможностям, а статьи 81.1, 82, 83, 84 и 86 СК РФ устанавливают порядок взыскания алиментов на содержание детей, в том числе из рентных платежей.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы