Как получить карту для сотрудника с учетом изменения фамилии из-за брака и временной регистрации на девичью фамилию?

В соответствии с законодательством Российской Федерации на основании временной регистрации у органов внутренних дел, вы можете получить карту на девичью фамилию. Однако, стоит обратить внимание на требования организации, для которой вы работаете, так как некоторые компании могут требовать предоставления документов о смене фамилии.

Для решения данного вопроса следует предоставить организации, которая заказала карту, свидетельство о заключении брака и/или свидетельство о перемене имени (если имеется). Также могут потребоваться документы, подтверждающие Вашу личность и временную регистрацию на девичью фамилию, например, загранпаспорт или паспорт гражданина РФ и справки о регистрации места жительства. Окончательное решение по выдаче карты будет приниматься организацией, заказавшей карту, и может зависеть от ее внутренних правил и процедур.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству, устанавливающему правила формирования отношений между работодателем и работником, в частности:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 17, 23, 24);
• Федеральный закон "О персональных данных" (статьи 6, 7, 10);
• Постановление Правительства РФ от 19.01.1998 № 55 "Об утверждении Порядка оформления и выдачи служебных удостоверений" (включая п. 4 и п. 10).

Данные нормативные акты содержат положения о праве работника на получение служебного удостоверения или карты, правила аттестации работника, а также правила обработки персональных данных. При рассмотрении вопроса о выдаче карты работнику на другую фамилию, возможно, возникнут вопросы, касающиеся правил доказывания факта смены фамилии, правила оформления документов и прочие.