Как получить исполнительный лист в сложной ситуации: опыт решения проблем с приставами и конкурсным управляющим
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3726991
Ответы юристов (2)
Статья 46.1. Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».. Статья 218.2. Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.. Статья 95. Федерального закона от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».
К сожалению, в данной ситуации невозможно дать однозначный ответ без дополнительных деталей и ознакомления с конкретными документами. Однако, в подобных ситуациях рекомендуется следующее:
1. Продолжать пытаться связаться с приставами и конкурсным управляющим, направлять официальные запросы в письменном виде, чтобы иметь документальное подтверждение своих действий.
2. Обратиться к юристу, специализирующемуся на исполнительном производстве и требованию задолженности. Юрист сможет ознакомиться со всей ситуацией и предложить конкретные действия с учетом особенностей вашего дела.
3. Получить копию исполнительного листа в случае, если он уже был выдан. Для этого можно обратиться в федеральную службу судебных приставов с официальным запросом.
В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу для получения квалифицированной помощи в данной ситуации.
Для решения этой проблемы возможно потребуется:
1. Документы о выкупе права требования и процессуальном правопреемстве.
2. Документы о производстве у приставов и его завершении.
3. Письменные запросы, направленные приставам и конкурсному управляющему.
4. Копия исполнительного листа, если он уже был выдан.
5. Письменный отказ конкурсного управляющего от предоставления запрашиваемой информации.
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы