Как получить информацию о состоянии пациента в больнице: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2802243
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, медицинские данные и информация о состоянии здоровья пациента являются конфиденциальными и могут быть раскрыты третьим лицам только с письменного согласия пациента или в случаях, предусмотренных законом, например, при запросе соответствующими органами в процессе уголовного расследования, при наличии решения суда и т.п. Таким образом, без согласия пациента или соответствующего официального запроса, медицинские работники не могут раскрывать информацию о его состоянии здоровья.
В соответствии с законодательством РФ, информация о состоянии здоровья пациента в больнице считается медицинской тайной и может быть раскрыта только с письменного согласия самого пациента или его законного представителя. Поэтому, чтобы узнать о состоянии здоровья данного пациента, необходимо обратиться к нему самому или его близким родственникам, которые могут дать письменное разрешение на предоставление информации о его здоровье. Если пациент не в состоянии дать согласие или передать его через представителя, то необходимо пройти процедуру оформления доверенности на получение информации о его состоянии здоровья у нотариуса.
Статья 30 Конституции Российской Федерации гарантирует право каждому на защиту своей личной жизни, личной и семейной тайны, а также на защиту своей чести и достоинства.
Статья 58 Гражданского кодекса Российской Федерации устанавливает, что врач не вправе раскрывать сведения, составляющие медицинскую тайну, без разрешения пациента или его законного представителя.
Статья 6 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" гарантирует право на сохранение медицинской тайны и обязывает медицинские организации и работников здравоохранения соблюдать ее конфиденциальность.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы