Как получить дивиденды по привилегированным акциям АО Уралтрак

У меня возник вопрос о получении дивидендов по привилегированным акциям АО Уралтрак. Я приобрел эти акции в 1993 году, однако с тех пор дивиденды ни разу не выплачивались. Можете ли вы объяснить, как я могу получить свои дивиденды? Спасибо.

| Юлиан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В данной ситуации для получения дивидендов по привилегированным акциям АО Уралтрак необходимо обратиться в компанию напрямую с заявлением о выплате дивидендов. В заявлении укажите свои персональные данные, номер акционерного счета и просьбу о начислении и выплате дивидендов за соответствующие годы. Обязательно приложите копии документов, подтверждающих ваши права на акции, такие как договоры купли-продажи, распоряжения и другие связанные материалы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Заявление о выплате дивидендов (содержащее ваши персональные данные и номер акционерного счета);
- Копии документов, подтверждающих ваши права на акции (договоры купли-продажи, распоряжения и другие связанные материалы).

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В данном случае применимы следующие статьи закона:
- Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 996 и следующие, которые касаются прав акционеров и выплаты дивидендов;
- Федеральный закон 'Об акционерных обществах', статья 43, которая регулирует выплату дивидендов акционерам.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы