Как получить детское пособие и защитить свои права на работе: законы и пути решения проблем

В вашей ситуации вы можете рассмотреть следующие варианты действий:

1. Уволиться и обратиться за получением денег через социальную защиту. Для этого вам необходимо обратиться в соответствующие органы социальной защиты с заявлением о выплате детского пособия и предоставить все необходимые документы.

2. Подать жалобу в прокуратуру на работодателя, который не выплачивает детское пособие и не возвращает вам расчеты за период, в который вы работали. Прокуратура может провести проверку и применить соответствующие меры в отношении работодателя.

3. Обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовом законодательстве, для получения квалифицированной юридической помощи и консультации по вашему вопросу.

При решении данного вопроса вам может понадобиться следующие документы: - Трудовой договор с работодателем - Свидетельство о рождении ребенка - Заявление на выплату детского пособия в социальных органах - Документы, подтверждающие факт несвоевременной выплаты детского пособия и невозврата расчетов заработной платы

Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи закона Российской Федерации:

• Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок выплаты детского пособия работникам в период ликвидации организации или нахождения работодателя в банкротстве
• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок выплаты заработной платы и иных выплат работникам
• Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным законодательством