Как получить деньги за неофициальную работу: письменная расписка и нотариальное заверение

Согласно статье 158 Гражданского кодекса Российской Федерации договор должен быть письменным, если иное не предусмотрено законом. Если вы заключите договор с вашим работодателем на возврат должной вам суммы денег, то он будет иметь силу закона.

Однако, заявленное вопросом желание заверить письменную расписку у нотариуса является необязательным, но может улучшить доказательную базу в случае возникновения спорной ситуации.

Для решения данного вопроса, необходимы такие документы: 1. Договор или документ, подтверждающий факт работ (например, трудовой договор, договор подряда, акт выполненных работ). 2. Документ, содержащий соглашение между работником и работодателем о выплате долга (например, письменная расписка, контракт на взаимозачет). 3. Документы, подтверждающие факт невыплаты денежных средств (например, письма, электронные сообщения, свидетельские показания). 4. Документы, подтверждающие личность работодателя (например, выписка из ЕГРИП, устав организации).

Письменную расписку можно заверять у нотариуса, что укрепит ее силу и доказательную силу в случае будущих споров.

Ст. 317 Гражданского кодекса РФ - Договор о возмездном оказании услуг

Ст. 1064 Гражданского кодекса РФ - О неустойке (штрафе)

Ст. 809 Гражданского кодекса РФ - Исковая давность

Ст. 434 Гражданского кодекса РФ - Письменное соглашение