Как получить алименты на свое содержание: советы для матерей в декрете без брачных уз.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, материнский капитал (аименты) может быть выплачен только матери, рожденной ребенка. Если Вы еще не родили, то в данный момент Вы не можете получить материнский капитал. Однако, если Вы совместно проживаете с отцом ребенка и он не против Вашего содержания, то Вы можете заключить договор о содержании совместного домохозяйства, который установит права и обязанности каждого из вас в отношении содержания. Обращаем Ваше внимание, что правовое регулирование данного вопроса может различаться в зависимости от региона проживания. Более подробную информацию можно получить у соответствующих органов социальной защиты населения.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Решение суда о расторжении брака (если таковое имеется), либо свидетельство о рождении ребенка (если еще не родился), подтверждающие факт проживания в гражданском браке.

2. Заявление на получение алиментов и документы, подтверждающие факт нахождения ребенка под вашим исключительным содержанием.

3. Документы, подтверждающие доход гражданского мужа и ваш доход (если таковой имеется), а также иные документы, подтверждающие нужды и возможности каждого из родителей.

4. Копия свидетельства о государственной регистрации гражданского брака (если таковое имеется).

5. Копия паспорта вашего и гражданского мужа.

6. Другие документы, удостоверяющие факты, имеющие значение в данном случае.

На основе предоставленных документов, органы опеки и судебной власти могут принять решение о предоставлении алиментов на содержание ребенка, если будет установлено, что ребенок нуждается в них, и что гражданский муж может обеспечить их предоставление.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 81 Семейного кодекса Российской Федерации ("Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей")

• Статья 110 Семейного кодекса Российской Федерации ("Алименты на содержание несовершеннолетних детей")

• Статья 157 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Договор о содержании")

• Статья 262 Трудового кодекса Российской Федерации ("Отпуск по беременности и родам")