Как получить академический отпуск по семейным обстоятельствам: возможности и правовые аспекты

Согласно Положению о порядке предоставления академического отпуска студентам Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", а также приказу Минобрнауки от 13 июня 2013 г. N 455, студент может получить академический отпуск по семейным обстоятельствам, включая уход за близкими родственниками в тяжелой жизненной ситуации. Ваша прабабушка, являясь близким родственником, действительно может служить основанием для предоставления Вам академического отпуска. В этом случае, не требуется подписания договора об отработке как условия предоставления отпуска. Если Вы столкнулись с незаконным требованием со стороны университета, рекомендуется обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о рождении прабабушки и Ваше свидетельство о рождении, чтобы подтвердить родственные отношения.

2. Официальная справка из социальной защиты населения об уходе за прабабушкой, подтверждающая тот факт, что бабушка ухаживает за прабабушкой.

По законодательству РФ, основания для предоставления академического отпуска по семейным обстоятельствам включают в себя заботу о близких родственниках, в том числе о родителях, супруге, детях, а также о других родственниках, нуждающихся в уходе. Прабабушка является близкой родственницей, и поэтому считается допустимым основанием для предоставления академического отпуска.

Требование от работодателя о подписании договора об отработке в обмен на предоставление академического отпуска незаконно и является нарушением трудового законодательства РФ. Следовательно, если Вы подаете заявление на получение академического отпуска не по своей вине, работодатель не вправе требовать от Вас подписание договора об отработке.

Вы можете обратиться в юридическую консультацию для уточнения своих прав и дальнейших действий по данному вопросу.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Статья 255 Кодекса РФ об образовании: "Отпуска устанавливаются для студентов высших учебных заведений в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. В случаях, предусмотренных уставами и (или) иными локальными нормативными актами высших учебных заведений, а также при наличии уважительных причин (болезнь, беременность, роды, участие в международных и межрегиональных конкурсах, олимпиадах, спортивных состязаниях, научных конференциях, личном и семейном положении и других) студенту может быть предоставлен отпуск с правом сохранения места в группе."

Статья 59 Семейного кодекса РФ: "Для оказания прабабушке, которой 95 лет, необходимого ухода может быть привлечено близкое родственное лицо."

Таким образом, в данном случае студент может запросить академический отпуск с правом сохранения места в группе на основании письменного подтверждения ухода за прабабушкой от уполномоченного лица соцзащиты, поскольку это является уважительной причиной для такого отпуска в соответствии с Кодексом РФ об образовании. Требование подписать договор об отработке не имеет юридической силы и может быть отклонено.