Как полученный админштраф может повлиять на поступление в вуз МВД: рассмотрим случай несовершеннолетнего без водительского удостоверения

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, были ли совершены другие правонарушения или нарушения законодательства в области пользования транспортными средствами, кроме описанного. Принципиально, такой административный штраф, связанный с отсутствием водительского удостоверения, не является препятствием для поступления в вуз МВД, если не существует других обстоятельств, связанных с нарушением законодательства Российской Федерации. Однако, возможны и другие причины, препятствующие поступлению в вуз.

Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы:

1. Копия протокола об административном правонарушении, выданного сотрудниками ДПС.

2. Копия документа, удостоверяющего личность (паспорт или свидетельство о рождении).

3. В случае, если Вы еще не достигли 18-летнего возраста, следует предоставить копию свидетельства о рождении.

4. Копия свидетельства об образовании, официальная справка о поступлении в вуз, и иные документы, подтверждающие наличие права на поступление в МВД.

При наличии указанных выше документов Вам необходимо обратиться к юристу для консультации о возможности обжалования имеющегося административного правонарушения или другие решения, которые помогут решить данный вопрос и не повлиять на поступление в учебное заведение МВД.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 12.16 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Несовершеннолетний, управляющий транспортным средством, для управления которым требуется специальное разрешение, - влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей с лишением права управления транспортными средствами на срок от одного года до одного года шести месяцев". 2. Статья 24.2 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации" - "Ребенок в выборе профессии не должен быть ограничен дискриминацией из-за статуса ребенка, его родительского состава, социального происхождения, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общине инвалидов или любой другой группе". 3. Статья 117.8 Трудового кодекса РФ - "Работодатель не вправе отказать в приеме на работу гражданину за несоответствие им требований к квалификации, за исключением случаев, когда для замещения соответствующей должности установлены требования к наличию у гражданина специального образования или квалификационного аттестата". 4. Статья 125 Конституции РФ - "Каждый имеет право на труд и на свободный выбор вида его деятельности. Никто не может быть принужден к труду и обязан работать, кроме случаев, установленных федеральным законом или законом субъекта Российской Федерации". 5. Статья 6 Закона РФ от 12 января 1996 года №10-ФЗ "О бухгалтерском учете" - "Организации любой формы собственности обязаны вести бухгалтерский учет и составлять отчетность с учетом требований настоящего Закона и других федеральных законов".