Как подписать контракт в другой части после трех месяцев в срочной службе: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2676993
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Если вы ранее уже прослужили в Вооруженных Силах Российской Федерации 3 месяца по контракту, то для заключения нового контракта в другой части необходимо будет написать заявление своему начальнику с указанием причины перевода и желаемой должности. Новый контракт может быть заключен после прохождения всех необходимых медицинских, психологических и иных проверок, а также по решению комиссии. Во избежание недоразумений, рекомендую обратиться в ближайшее военкомат или к юристу, специализирующемуся на военном законодательстве.
Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в военный комиссариат или военную часть, где Вы проходили срочную службу, и подать заявление о переводе на контрактную службу в другую военную часть. Необходимо будет иметь при себе паспорт, военный билет и другие документы, подтверждающие Вашу пригодность к военной службе. Также может потребоваться оформление нового договора на оказание услуг с Вооруженными Силами Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством.
Статья 56 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - о порядке заключения контрактов о прохождении военной службы по призыву; Статья 13 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" - о праве граждан Российской Федерации на свободный выезд из Российской Федерации и свободный въезд в Российскую Федерацию.
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы