Как подписать контракт в армии: отказ на один год, возможные причины и правомерность

Здравствуйте. Ответственность за продление контракта в Российской Федерации лежит на военных властях, которые могут отказать продлении контракта только на основании закона. Однако, необходимо убедиться в том, что такое требование не является определенной практикой в военных структурах. В случае, если такое требование является необоснованным и нарушает права военнослужащего, можно обратиться в военно-полевой суд, который будет рассматривать Ваше дело и вынести решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо обратиться к следующим документам:

1. Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»;

2. Служебный регламент Вооруженных Сил Российской Федерации.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащий, заключивший контракт сроком на 3 года, имеет право подписать новый контракт на срок до одного года.

Поэтому, начальник строевой части не вправе отказать вам в продлении контракта на год, если у Вас нет нарушений, не выполнили определенную работу или не злоупотребляли своими правами.

Однако, необходимо отметить, что в отношении военнослужащих может существовать иерархическая зависимость, и начальник строевой части может не иметь права принимать решения по данному вопросу без согласия вышестоящего командования.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо обратиться к более высокому командованию и ознакомиться с установленными в вашей военной структуре процедурами продления контракта.

Законодательство, применимое в данном случае:

Статья 47 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": право на заключение контракта на военную службу.

Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации: право работника на заключение трудового договора на срок, предусмотренный законом, коллективным договором, локальным нормативным актом.

Статья 32 Конституции Российской Федерации: свобода выбора профессии, труда и места работы.

Эти статьи подразумевают право граждан на самостоятельный выбор срока контракта, на работу на определенный срок, а также свободу выбора профессии и труда. На основании этого начальник строевой части не может отказать в заключении контракта на срок один год. Поэтому такое отношение начальника является неправомерным, и вы можете обратиться в вышестоящую инстанцию за защитой своих прав.