Как подать жалобу при оштрафовании за нарушение графика перерывов на работе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3953457
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Ермаков ЯрославЕсли в условиях вашего трудового договора указано, что у вас нет четкого времени для перерыва и вы имеете право отходить в любое время дня, то администрация торгового центра не имеет права оштрафовать вас за нарушение графика перерывов. Оштрафование может быть проведено только в соответствии с законодательством, а не условиями трудового договора.
Для решения данного вопроса вам потребуются:
1. Копия вашего трудового договора.
2. Копия всех документов, свидетельствующих об условиях работы и графике перерывов, предоставляемых арендодателем торгового центра.
Статья 91. График работы
Статья 109. Порядок и условия приостановления трудовой деятельности работником и предоставления отпуска без сохранения заработной платы
Статья 118. Ответственность за нарушение трудового законодательства
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы