Как подать жалобу на определение и рассмотрение без заседания суда, возможные нарушения прав и интересов заявителя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3542849
Ответы юристов (2)
Статья 125 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
В соответствии с законодательством Российской Федерации, в рамках рассмотрения жалобы решение об одном из нескольких возможных вариантов действий может быть принято судьей единолично, без проведения судебного заседания. Это может быть обусловлено необходимостью экономии времени и ресурсов суда, а также особенностями рассматриваемого дела. Решение о рассмотрении жалобы судьей единолично не является нарушением ваших прав, поскольку процедура рассмотрения жалобы остается законной и соблюдает требования процессуального законодательства.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: жалоба на определение о возвращении административного иска к полиции и росгвардии, копия определения об отправлении жалобы суду, а также любые другие документы, подтверждающие важность проведения судебного заседания в данном случае.
Рассмотрение жалобы единолично судьей может нарушать ваши права на справедливое судебное разбирательство и возможность личного участия в заседании суда, как это было ранее.
Согласно статьям 119 и 120 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ), участнику судебного процесса должны быть предоставлены равные возможности для защиты своих прав и интересов, включая право личного участия в заседании суда, если это не нарушает предусмотренные законом требования и интересы других участников процесса.
Таким образом, применимыми для решения данного вопроса являются статьи 119 и 120 ГПК РФ.
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы