Подача жалобы на апелляционное решение и сроки ожидания кассационного суда

Можно ли подать жалобу на апелляционное постановление и каков срок ожидания кассационного суда после ее подачи?

| Артур, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Время ожидания кассационного суда после подачи жалобы на апелляционное постановление может варьироваться в зависимости от многих факторов, включая загруженность судебной системы, сложность дела и наличие других приоритетных дел. В среднем, ожидание может составлять от нескольких месяцев до года или более. Однако точное время ожидания конкретного дела лучше уточнить у компетентных судебных органов.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Постановление суда, по которому подается апелляционная жалоба
- Апелляционная жалоба
- Документы, подтверждающие основание для подачи жалобы, такие как доказательства нарушения процессуальных норм, неправильного применения или толкования закона и т.д.
- Документы, подтверждающие интерес и право аппелянта на обжалование решения суда

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 378 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, которая регламентирует порядок подачи апелляционных жалоб
- Статья 262 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила рассмотрения кассационных жалоб

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы