Как подать жалобу на административный штраф от ГКУ ОРГАНИЗАТОР ПЕРЕВОЗОК: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2645217
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Для решения данной ситуации вам необходимо обратиться в суд, который находится в месте совершения нарушения. Жалобу следует подать на протокол о нарушении, который был выписан сотрудниками ГКУ "Организатор перевозок". В своей жалобе вы можете обоснованно указать все свои возражения по поводу выписанного штрафа и предоставить доказательства, которые подтверждают вашу позицию. Однако жалобу на начальника МАДИ подавать не рекомендуется, так как это маловероятно, что решит вашу проблему в данном случае.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Протокол о нарушении, выписанный сотрудниками ГКУ ОРГАНИЗАТОРОМ ПЕРЕВОЗОК;
- Постановление о наложении административного штрафа, полученное по почте от МАДИ.
Для подачи жалобы на данное решение в суд необходимо обратиться к опытному адвокату, который, ознакомившись с представленными материалами и обстоятельствами дела, сможет подготовить протокол заседания суда и другие необходимые документы для подачи жалобы и представить Ваши интересы в суде. Жалобу подать на начальника МАДИ не является корректным способом решения данного вопроса.
Согласно статье 125 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, решение об административном наказании может быть оспорено в порядке и в сроки, установленные законом, путем подачи соответствующей жалобы или иска в суд.
Также статья 30 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" определяет, что оспаривание нарушений правил пересечения государственной границы Российской Федерации и правил пребывания на территории Российской Федерации может быть произведено в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Однако для точного ответа на вопрос необходимо иметь более подробные сведения о ситуации и правовой характеристике нарушения, которое было зафиксировано.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы