Как подать жалобу на административное правонарушение и узнать сроки обжалования

Как я могу подать жалобу на административное правонарушение и кому ее следует адресовать? И начиная с какого момента начинается отсчет 10-дневного срока для обжалования?

| Назар, Москва
Категория: ДТП, ГИБДД, ПДД
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Добрый день!

  1. Жалобу на административное правонарушение нужно подавать в территориальный орган либо в суд, рассмотревший дело об административном правонарушении. Жалоба может быть подана в письменной форме, через электронную почту либо через государственные порталы и сторонние сервисы. В жалобе нужно указать свое ФИО, адрес, причину обжалования, дату и номер постановления об административном правонарушении.

  2. Отсчет срока для обжалования административного правонарушения начинается со дня нарушения права, то есть со дня получения СМС-уведомления о наложении административного штрафа. Для того, чтобы оспорить данное решение в суде, необходимо подать жалобу в срок не более 10 дней со дня ознакомления с решением о наложении штрафа. Если письменное уведомление еще не было получено, то срок для подачи жалобы начинается с момента получения СМС.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Копия СМС-сообщения об административном правонарушении.
  2. Копия решения об административном правонарушении, полученного на сайте Госуслуги.
  3. Заявление о жалобе на решение об административном правонарушении, написанное в соответствии с требованиями закона и подписанное заявителем или его представителем.
  4. Документы, подтверждающие обоснованность жалобы.

Ответ на Вопрос 1. Жалобу на решение об административном правонарушении необходимо подавать в течение 10 суток со дня его получения в орган, вынесший решение. Необходимо обратиться к актуальным законодательным актам РФ для получения информации о месте подачи жалобы и форме её заполнения.

Ответ на Вопрос 2. Срок для подачи жалобы на решение об административном правонарушении начинается со дня получения СМС-сообщения об административном правонарушении.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

  1. Статья 28.1, 28.2 и 28.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) - о порядке обжалования постановлений о наложении административного взыскания и оставления заявлений без движения.

  2. Статья 30.7 КоАП РФ - о сроках обжалования постановлений о наложении административного взыскания и оставления заявлений без движения.

Ответ на вопрос 1: Жалобу на постановление об административном правонарушении следует подавать в территориальный орган, вынесший это постановление, либо в вышестоящий орган.

Жалоба должна быть подана письменно в двух экземплярах, один из которых должен быть оставлен под роспись. Жалоба должна содержать сведения о лице, обжалующем постановление, наименовании органа, вынесшего постановление, дате вынесения постановления, его номере, а также обоснование причин обжалования.

Ответ на вопрос 2: Срок обжалования постановления о наложении административного взыскания и оставления заявлений без движения - 10 дней со дня вынесения постановления. Срок начинается со дня, следующего за днем вынесения постановления. При этом, если постановление было направлено по почте, то срок начинается со дня получения постановления адресатом. Получение СМС не влияет на срок обжалования.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы