Как подать заявление на включение в десантно-штурмовую роту военкомата

Я хотел бы задать вопрос юристу о возможности пройти службу в десантно-штурмовой роте по мобилизации в военкомате.

| Савва, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Военкомат рассматривает заявления о призыве граждан на военную службу в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Чтобы быть зачисленным в десантно-штурмовую роту, необходимо соответствовать определенным требованиям, таким как физическая подготовка, медицинская годность и другие условия, установленные указами и приказами Министерства обороны РФ. Решение о призыве на военную службу и зачислении в определенную роту принимается военкоматом.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- Военный билет (при наличии);
- Медицинская справка о состоянии здоровья;

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы