Как подать заявление на отмену судебного приказа после пропуска 10-дневного срока

Я получила копию судебного приказа на свою электронную почту 09.11.2022 года, но обнаружила его только 20.11.2022 года. Прошло уже десять дней. Что мне делать в такой ситуации?

| Гавриил, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с Кодексом гражданского судопроизводства Российской Федерации (статья 330) судебные приказы вступают в силу со дня их вынесения, если иное не предусмотрено законодательством или самим приказом. Ваше незнание о существовании судебного приказа или его получении не рассматривается как основание для отмены или изменения приказа. Однако в некоторых случаях существует возможность обжалования судебного приказа по процедуре надзора или взыскательного производства.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для подачи заявления на отмену судебного приказа Вам понадобится следующая документация:
1. Заявление на отмену судебного приказа в письменной форме с указанием причин запроса.
2. Копия судебного приказа, который Вы хотите отменить.
3. Иные документы, подтверждающие Ваши аргументы и основания для отмены приказа (например, новые факты или доказательства).

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 330 Кодекса гражданского судопроизводства Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы