Как подать заявление на мощенничество, оскорбление и угрозы: полезные советы и рекомендации

Для ответа на данный вопрос необходимо провести более детальный анализ обстоятельств, связанных с совершением незаконных действий, злоупотреблением служебным положением и ложью со стороны сотрудника. Возможно, что будут иметь место действия, которые могут быть квалифицированы как преступные по соответствующим статьям Уголовного кодекса РФ.

Однако, если имеется убедительное законное основание для предъявления иска к сотруднику и привлечения его к ответственности за несоблюдение процессуальных норм, незаконные действия и злоупотребление служебным положением, то в соответствии со ст. 1064 Гражданского кодекса РФ пострадавший имеет право на компенсацию морального вреда и вреда здоровью.

Следовательно, возможно подать иск в следственный суд для привлечения к ответственности сотрудников, совершивших противоправные действия и требования компенсации причиненного морального и вреда здоровью. Однако следует обратиться к квалифицированному юристу для составления и подачи иска.

Для решения вопроса, Вам следует подготовить следующие документы:

1. Заявление о привлечении ответственности на оскорбление, клевету, угрозы, мошенничество и давление.
2. Копию отказа на заявление от начальника.
3. Запись в видеоформате чата, переписки и звонков, по которым производилась разьяснительная беседа с исполнителем.
4. Копию заявления на проверку, которое делал исполнитель.
5. Декларацию о компенсации вреда, причиненного бездействием сотрудников службы.
6. Запись в видеоформате разговора с исполнителем.

Даем рекомендации нанять юриста для подготовки всех правильных документов, чтобы они были правильны и имели хорошие шансы на успех в судебном разбирательстве.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, следующие:

• Статья 33 Конституции РФ - граждане РФ имеют право на судебную защиту своих прав и свобод;
• Статья 119 Уголовного кодекса РФ - мошенничество;
• Статья 130 Уголовного кодекса РФ - оскорбление;
• Статья 135 Уголовного кодекса РФ - угроза;
• Статья 148 Уголовного кодекса РФ - клевета;
• Статья 286 Уголовного кодекса РФ - злоупотребление полномочиями;
• Статья 315 Уголовного кодекса РФ - незаконные действия должностных лиц;
• Статья 327 Уголовного кодекса РФ - фальсификация данных.

Также может быть применим Гражданский кодекс РФ в части компенсации морального вреда и вреда здоровью. Однако, необходимо учитывать, что каждый конкретный случай имеет свои особенности, и для более точного ответа на данный вопрос, необходимо произвести подробный анализ ситуации.