Как подать запрос на перерасчет заработной платы после увольнения: советы от автора, работавшего в золотодобывающей компании на Чукотке

Согласно законодательству Российской Федерации, работнику, уволившемуся из компании, в течение трех лет с момента увольнения предоставляется право на перерасчет заработной платы в случае обнаружения ошибок или недостач в его расчете. При этом работник имеет возможность подать запрос на перерасчет в компанию, в которой он работал. Ваше увольнение произошло 2.5 года назад, следовательно, у вас еще есть время для подачи запроса на перерасчет. Однако, чтобы определить возможность получения круглой суммы, необходимо изучить фактические условия вашего трудового договора, определенные установленными нормами действующего законодательства.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
1. Трудовой договор
2. Увольнительная записка
3. Расчетные листы за период работы в компании
4. Документы, подтверждающие фактически отработанный период (ваш трудовой стаж в компании)
5. Возможно, будут необходимы другие документы, связанные с деятельностью компании и выплатой заработной платы.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации