Как подать в суд на учредителя ООО после несвоевременного сокращения с задолженностью по зарплате и компенсации

Могу ли я подать в суд на учредителя ООО с двумя ОАО, если при сокращении меня не выплатили задолженность по заработной плате, компенсацию за отпуск и среднемесячный заработок?

| Иван, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Да, вы можете подать в суд на учредителя ООО для взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск и среднемесячного заработка. Причина такого требования заключается в том, что учредители хозяйственных обществ отвечают по обязательствам общества в пределах их вкладов в уставный капитал данного общества согласно статье 66 Гражданского кодекса Российской Федерации. Поэтому, учредитель ОАО, владеющий 99% долей ООО, будет нести субсидиарную ответственность по обязательствам ООО, включая задолженность по заработной плате и компенсации за отпуска.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо подготовить и представить в суд такие документы, как договор трудового договора, расчетные листы, справка о заработной плате, документы, свидетельствующие о зачислении заработной платы на банковский счет сотрудника, а также акты о необходимости выплаты компенсации за отпуск и среднемесячного заработка.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 66 Гражданского кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы